2016年分層培訓—新員工8月(yuè)份培訓

為了更好幫助新員工熟悉企業(yè)文(wén)化，盡快融入公司團隊。2016年8月(yuè)份的新員工培訓再次開始。來自公司各個(gè)部門18名新員工，按照新員工培訓計劃進行相應的課題學習，培訓内容包括公司簡介、企業(yè)文(wén)化、規章制度、工作流程、職業(yè)素質等公共知識培訓；授課講師(shī)均為公司内部講師(shī)，為公司新員工的融入注入了動(dòng)力和(hé)信心，為其即将開始的北海“新”生活奠定了基礎。

首先，來自綜合管理部的内訓講師(shī)将公司現狀，組織架構，企業(yè)文(wén)化，福利基本制度等公司基本情況向新員工進行了詳細的講解。不僅僅希望員工清晰了解公司的規章和(hé)薪酬，更希望的是幫助員工熟悉企業(yè)，提升員工對企業(yè)的認知度，樹(shù)立統一的企業(yè)價值觀和(hé)行為模式，能夠認同公司的企業(yè)文(wén)化，可(kě)以跟着公司的發展走的更長更遠(yuǎn)。

其次，來自研發、市場等部門的内訓講師(shī)幫助員工了解、熟悉公司主要産品以及生産工藝流程。對國際鐵路(lù)行業(yè)标準進行推廣和(hé)宣傳，加強IRIS體系在公司的推進力度。增加員工對于公司所在行業(yè)及發展前景的關(guān)注，不隻将目光局限于腳下(xià)，還要關(guān)注公司未來的發展前景。

新員工培訓的不斷開展，标志着公司對人才培養的重視度和(hé)企業(yè)管理高度。“星星之火可(kě)以燎原”，希望後期不斷加入的“星星之火”能夠借助公司這個(gè)大平台，更好的發揮自己的長處，互幫互助，共同進步！為北海的增添一份美好！