内訓講師(shī)培訓

為了打造優秀公司内部講師(shī)團隊，為員工搭建價值實現平台，打造學習型企業(yè)，2016年，天津市北海通(tōng)信技術(shù)有限公司開展了為期4個(gè)月(yuè)的内部講師(shī)培訓。本次培訓主要從課程開發以及呈現技巧兩個(gè)方面進行培養，采用“2+2+1”的方式，進行兩期共四天培訓，以及一次輔導及最終評定。

第一期：基于工作任務的課程開發培訓

第一期培訓中(zhōng)楊亭老師(shī)主要基于崗位工作任務的梳理，以及針對關(guān)鍵工序進行課程的開發進行了講授。兩天的培訓中(zhōng)，學員們的參與度和(hé)積極性都很高。

尤其是曹陽老師(shī)由于出差的原因未能及時參加第一天的培訓，所以晚上還主動(dòng)留下(xià)來“補課”。林晨老師(shī)雖然不是身處同一組，但也主動(dòng)留下(xià)來幫助曹陽學習第一天講授的知識，受到了老師(shī)的高度認可(kě)。

兩天的培訓下(xià)來，已經将課程的主要框架梳理完畢，靜待課後學員對其進行補充和(hé)完善。

第二期：基于專業(yè)邏輯的有效表達

本期培訓楊亭老師(shī)首先對大家提交的課程包逐一進行了檢查及分析，分别提出了可(kě)取和(hé)不足之處，并逐一進行輔導。

同時基于學員個(gè)人開發的課件，對課程的呈現講授進行了兩天的培訓，為了保證課程的實用性，培訓的最後還安排了試講環節，讓學員們在實際講授中(zhōng)得到成長。

2016年8月(yuè)26日，為期4個(gè)月(yuè)的内訓講師(shī)培訓圓滿落幕，我們也評比出了兩名表現優秀的講師(shī)認證為公司内部第一批一級講師(shī)，分别是：林晨老師(shī)、黃德金老師(shī)。

其他講師(shī)的表現也是可(kě)圈可(kě)點，認證為儲備講師(shī)。年底還會再請專家進行認證，選拔合格講師(shī)正式聘任為公司内部講師(shī)。

但是培訓結束并不是真正的結束，而是一個(gè)新的開始。我們還将不斷完善和(hé)擴大我們的講師(shī)團隊，并且針對公司的實際情況系統的進行課程的梳理和(hé)開發，形成一套北海專有的内部的課程體系及打造一批優秀的講師(shī)團隊！